LOS 4 ACUERDOS DE DON MIGUEL RUIZ.
Los cuatro acuerdos nos proponen un sencillo
procedimiento para eliminar todas aquellas creencias heredadas que nos limitan
y substituirlas por otras que responden a nuestra realidad interior y nos hagan
mejores personas y mejores líderes.
Los cuatro acuerdos son los siguientes:
"Sé impecable con tus palabras".
"No te tomes nada personalmente".
"No hagas suposiciones".
"Haz siempre lo máximo que puedas".
Con las palabras podemos salvar a alguien, hacerle
sentirse bien, transmitirle nuestro apoyo, nuestro amor, nuestra admiración,
nuestra aceptación, pero también podemos matar su autoestima, sus esperanzas,
condenarle al fracaso, aniquilarle. Incluso con nuestra propia persona: las
palabras que verbalizamos o las que pensamos nos están creando cada día. Las
expresiones de queja nos convierten en víctimas; las crítica, en jueces
prepotente. Si somos conscientes del poder de nuestras palabras, de su enorme valor,
las utilizaremos con cuidado, sabiendo que cada una de ellas está creando algo.
Cuando te acostumbres a no tomarte nada personalmente,
no necesitarás depositar tu confianza en lo que hagan o digan sobre ti las
demás personas. Nunca eres responsable de los actos o palabras de las demás
personas, sólo de las tuyas propias.
Tendemos a hacer suposiciones y a sacar conclusiones
sobre todo. El problema es que al hacerlo creemos que lo que suponemos es
cierto y montamos una realidad sobre ello. Y no siempre es positiva o está
guiada por la confianza sino más frecuentemente por el miedo y nuestra propia
inseguridad. La manera de evitar las suposiciones es preguntar. Asegúrate de
que las cosas te queden claras... e incluso entonces, no supongas que lo sabes
todo sobre esa situación en particular.
El cuarto y último acuerdo permite que los otros tres
se conviertan en hábitos profundamente arraigados: haz siempre lo máximo y lo
mejor que puedas. Siendo así, pase lo que pase aceptaremos las consecuencias de
buen grado.
Entendí que todos los seres humanos tenemos un
complejo sistema de creencias o paradigmas adquirido por influencia social,
familiar, educacional, y que con frecuencia dichas creencias adquiridas nos
perturban mental y emocionalmente; también aprendí que se puede modificar el
sistema de creencias y de esta forma lograr el equilibrio personal, emocional,
mental y social.
Aplicar los cuatro acuerdos nos hace mejores personas
y mejoran nuestras competencias como lideres por que nos ayuda a comunicarnos
mejor, entender mejor la realidad, a nosotros mismos y a las demás personas que
nos rodean.
Desde que leí este libro me di a la tarea de aplicar
diariamente los cuatro acuerdos, sin
embargo he notado que no es tarea fácil, ya que me he sorprendido que
constantemente los incumplo.
Etiquetas: CRECIMIENTO PERSONAL
